纺织服装行业猎头公司： ​2024年雇主薪资普调现状

纺织服装行业猎头公司：

2024年雇主薪资普调现状

Salary Adjustments  in 2024

在已经过去的2024年度，企业在整个年度的薪资调整状况是如何的呢？通过专业人力资源公司2025LHH FESCO领禾中国薪酬指南的相关数据可以参考了解；

1、2024年度，大多数企业实施1%至5%的普遍薪资调整

关于薪资的普调涨幅，近三分之一的企业表示在2024年未涨薪，这一比例较去年增长6%。超过一半的企业的涨薪幅度在1%-5%之

间，而涨薪15%以上的企业仅占比1%。

与2023年相比，薪资涨幅在6%–8%区间的企业占比降幅最大，而涨幅在1%-2%以及“没有变化”的企业占比有所上升，反映了2024年企

业在薪酬增长上的保守态度。

egarding salary adjustments, approximately one-third of companies implemented no salary increases in 2024 - a proportion 

that rose 6% from the previous year. More than half of companies implemented raises between 1% and 5%; while only 1% of 

companies offered increases exceeding 15%.

Compared to 2023, there was a notable decline in companies offering 6%–8% salary increases, while the proportion of companies implementing 1%–2% increases or maintaining current salary levels grew significantly. This shift reflects a more conservative approach to compensation in 2024.

2、涨薪 5% 以上的主要行业分布：

Industries with salary increment of more than 5% 

生命科学41% ；

汽车与新能源33%；

3、涨薪3%以下及没有变化的主要行业分布：

金融服务 75% ；

互联网 60%；

快消零售41%；

服装纺织行业猎头公司顾问建议行业内的企业在了解了去年的薪酬数据基础上，及时做好自身企业2025年薪酬的正向调整，以制定有竞争力的薪酬绩效政策。