学员问：

晓文老师您好，我现在非常迷茫，入职过好几家企业，都发现不太顺利，也不知道是我找的公司不好，还是我的运气不好？请问，您认为什么样的企业算是优秀的企业？

薪酬绩效咨询丁晓文老师答：

其实判断企业是否优秀，确实有很多个维度，如果非要让我总结核心点的话，我认为优秀的企业应该具备两个条件：

一、行业赛道选择的够好，是国家政策比较支持的行业；

二、企业是否愿意投入时间成本让员工学习成长

学员说：行业赛道我确实认可，因为选择不好的赛道，企业可发展空间比较小，但是我就职的企业很少会有培训预算，我们员工成长都靠个人，公司不舍得花钱给我们来培训。

薪酬绩效咨询丁晓文老师答： 所以为啥我说注重培养学习型组织的企业是优质企业呢，我始终相信，时间投入在哪里，哪里就会有所收获，企业重视人才发展、人才的综合素养、人才技能提升，肯定在行业里也是非常优秀的。人才不投入精力栽培，而只榨取劳动者的剩余价值，这样的企业不会优秀到哪里去哦。

学员说：谢谢老师，我明白了，后面我在面试的时候我会关注这一点。

管理咨询客户服务：

生产制造业薪酬绩效咨询 + 汽车零部件公司薪酬绩效咨询

薪酬绩效管理咨询丁晓文老师：20年专注与生产制造业、汽车零部件行业的企业绩效薪酬管理咨询、企业管理内训定制开发。

常州薪酬绩效管理咨询  江苏薪酬绩效管理咨询  苏州薪酬绩效管理咨询  无锡薪酬绩效管理咨询  南通薪酬绩效管理咨询 镇江薪酬绩效管理咨询

 

服装行业猎头公司  纺织行业猎头公司