猎头招聘
猎头招聘
收费标准：
按照年薪的25-30%收招聘服务费，最低收费标准：30000元/人；
保 证 期：
年薪50以内职位：提供三个月的服务保证期；
年薪50万及以上职位：提供六个月的服务保证期；
候选人在保证期内离职，免费重新补充新的人选；
付款周期：
在人选到企业入职后的10天内，支付全额的猎聘服务费用；
服务流程：
| 项目评估 | 行业顾问与企业沟通需求，了解企业职位/产品/发展阶段/薪资福利等信息，进行项目评估； |
| 收费标准 | 按年薪的25-30%收费，最低收费标准30000元/人，人才到岗后10天内付款； |
| 签约推荐 | 双方签定猎头合作协议，签约之日起，5个工作日内推荐2-3名人选（指定目标公司的除外）； |
| 推荐标准 | 猎头经理推荐人选，符合以下条件：了解公司概况/符合招聘要求/符合薪酬范围/考虑公司机会； |
| 面试安排 | 猎头经理安排通过企业简历审核的人选，到企业现场面试或电话/视频/语音面试沟通； |
| 背景调查 | 猎头经理对通过企业面试且拟录用的人选，进行背景调查（征得人选同意的前提下）； |
| 录用人选 | 猎头经理协调企业和人选达成录用意向并签署OFFER； |
| 人选入职 | 猎头经理协助指导人选办理相关离职交接手续，高效促成人选如期入职客户企业； |
| 开票收款 | 人选到岗入职视为推荐成功，到岗时确认金额并开具发票，收取猎头费用(如有预付款可抵扣)； |
保证期 | 为入职人选提供3个月保证期，猎头经理持续全程服务，确保人选稳定，逐步适应新企业环境; 如果人选在保证期内离职，免费按流程为企业重新推荐新人选，直到入职满3个月；(流程同上) |
