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专业专注

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专注服装纺织行业猎头招聘20年

品牌实力

交付服装纺织行业猎头职位1万+
服务服装纺织行业猎头客户超500+

行业细分

精耕服装纺织行业猎头领域
服装纺织行业猎头人脉资源广泛

创新系统

自主研发USTAR系统
智能化管控和共享数据

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为服装纺织企业寻访各类

发展所需技术中高端人才

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纺织服装行业猎头公司:专业纺织服装行业猎头顾问团队提供优质服务
Summer

近二十年人才猎聘经验

服装纺织行业猎头总监

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江苏大学工商管理硕士

猎场资讯:纺织服装行业猎头动态
1.绩效评估的程序步骤 2.执行绩效管理作业的内涵 S1确立评估工作要项 依任务来源划分 公司年度经营目标与重点工作要项 部门/主管期望之重点工作要项
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一、主管人员对绩效管理应有的认知 1.绩效考核的意义 何谓绩效 所谓绩效是指员工在过去一段时间中的表现,也是一种工作的成 果及对企业的贡献。一个人
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三、重新定位 报告由成美研究总监张婷讲解,历时 2小时。报告讲解完毕,下一步,按程序是由加多 宝公司方面就提案提出疑问,成美项目组答辩。出乎意料,董
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三、重新定位 在 2003年 1月 22日开始第二阶段消费者调研开始,1月 22日到 23日广州消费者座谈 会顺利执行,1月 25日到 26日温州消费者座谈会顺利执行,1月 28日到
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优仕达成立于2003年
现有8个分公司6个分部

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客户和战略合作伙伴